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经济论文—贵州茅台:逆势中的

2020-01-05 14:46:05 范文大全

范文一:经济论文—贵州茅台:逆势中的优势渐显

贵州茅台:逆势中的优势渐显 茅台经销商大会见闻验证了早先两个行业观点.一是前期高价酒需求未被充分满足使得未来即使需求出现萎缩供应端增长压力仍相对有限,二是品牌竞争力可以解释企业抵御经济下行周期风险能力的高低。

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事件:

茅台集团总经理袁仁国于12月6日在厦门召开的茅台酒全国经销商会议上表示,2008年茅台集团销售收入将首次超过100亿元,提前实现百亿元销售收入的发展目标。

12月9号,重庆市商委发布“全市酒类商品专项检查”结果,共查获2000瓶假冒名酒。遭遇假酒的名酒品牌中,以茅台受害最重。

评论:

澄清酒价下降传言

随着金融危机的影响向实体经济蔓延,近期一些针对高端消费品的猜测和传闻盛行,其中,就有传言称茅台酒终端销售价格开始出现下跌。相关负责人表示,根据市场反馈,茅台酒仍然供不应求,且供需缺口依旧巨大。

从参加12月5日在厦门举办的“国酒茅台全国经销商联谊大会”经销商订货意向来看,高度茅台酒销量在2009年将保持平稳增长态势。贵州茅台酒销售有限公司负责人李明灿介绍说,目前无论是批发价还是市场终端价都没有出现松动;从目前的经销商订货情况上,也没有迹象表明销售热情的减少或市场出现疲软。公司对茅台酒经销商的要求从去年到今年一直强调严控市场零售价“超标”。

品牌力决定风险抵御能力

茅台仍是消费者与经销商市场上最具影响力的高端白酒品牌,这从茅台酒

现时最为昂贵的终端零售价格以及高达250元/瓶的批零价差(指从出厂价到终端零售指导价之间的价差)中可见一斑。品牌力对于风险抵御能力的解释不仅反映在经销商订货积极性以及公司延续销售与盈利增长态势的能力上,也体现在厂家仍敢于大胆运用价格等多项调控手段规范并指导经销商行为。

高度茅台酒销量仍有望持续平稳增长

经销商订货热情依然高涨,09年高度茅台酒在经销商渠道的定货增量预计会在500吨以上,团购和专卖店增量目前虽还不知道,但从公司加大团购开发力度以及对专卖店所实施的“5、4、3扶持政策”(即未到5吨发5吨,未到4吨发4吨,未到3吨发3吨,5吨以上发货量不变)来看,这两个渠道的吞吐量按理也会有所增加。

总体来看,2007年茅台酒处于供不应求状态,导致众多与会客户在去年同期早已身处断货窘境。因此,即使09年需求出现疲软,公司仍有望通过充足供应保持销量增长。

公司主动提示经销商在签订低度茅台酒合同时要量力而行,并且取消以往年度将此作为给经销商高度茅台酒发货

量的参考,解除相应违约处罚条款,为高度茅台酒增量松绑。同时,公司在2008年内新增的百家经销商也为公司实施更具弹性的市场管理手段,实现产销规模持续稳定增长奠定基础。

提价可能作为市场管理手段

与中小经销商相比,大经销商周转货量较大,丰厚的进销价差(高度茅台酒出厂价到一批价之间的价差高达150元/瓶以上)使得大经销商面对市场需求疲软,主动降价寻求快速货物周转。由于随意降低批发价格极易波及产品零售价格的稳定,公司有可能通过提高出厂价格压缩一批经销商利润,减低其降价出货意愿。做此猜想并非没有根据,我们注意到公司为了惩罚部分大经销商之不轨行径,此次订货会上已有意削减与这部分大经销商之间的签约量,并且把这部分量分散到小经销商手中。茅台酒品牌的市场强势地位由此可见一斑。

利润率上升势头应可延续

但不管最终提价与否,公司利润率上升势头应可延续,这是基于一系列结构调整努力:首先,公司在订货会上有意控制低度茅台酒和迎宾酒销量;其次,公司加大团购市场开发力度,并以519元/瓶价格向其发货,大大高出了给予经销商439元/瓶的出厂价格。

逆境中优势渐显

最近茅台在市场的表现证明了我们之前的观点:从利润空间以及品牌力度上来看,在未来2年受经济增速下滑的影响下,茅台在整个高端白酒市场中的优势将逐步体现。目前白酒市场品牌活跃指数也证明了茅台的品牌活跃力度稳居首位。

2008年茅台集团各项主要经济指标保持着两位数增长,各项经济指标、

利税率、利润率、人均创利税继续稳居行业第一。按照08年全年销售收入100亿来测算,公司08年可以保持35,的销售收入增长,65,的净利润增长,12,的销量增长。

股价应有较强防御能力

尽管08年盈利仍有小幅下调压力,但中金公司对未来两年公司保持销售和盈利增长态势的能力仍有信心,并且认为现有盈利预测中对于明后两年的盈利增长预测并不显得激进,公司股价应有较强防御能力,维持“审慎推荐”的投资评级。长江证券分析师认为未来2年中国的经济形势对高端白酒市场将造成一定的冲击,经过分析,只要销售商的销售动力依旧,公司的销量受终端销量的影响较小。目前市场的表现也证明了我们之前的判断,茅台在逆势之中的优势将逐渐体现出来,预测公司08、09、10年的EPS分别为5.1元、6.6元、和

7.9元,鉴于公司长期的良好成长能力,

同样维持“谨慎推荐”评级。

范文二:贵州经济论文范文-浅谈百亿企业支撑贵州经济论文

贵州经济论文范文:浅谈百亿企业支撑贵州经济论文

毋庸置疑,百亿企业是贵州经济发展的关键支撑力量。2012年,贵州省营业收入100亿元以上的企业有16家,总资产为4567.10亿元,营业收入3784.96亿元,接近当年全省地区国内生产总值的56%;纳税总额共计517.85亿元,分别占当年全省税收总额与财政总收入的75.97%、31.49%;从业人员超过31万人。

从排名情况看,贵州电网公司连续三年名列第一,其2012年营业收入为569.53亿元,比上年增长17.56%。新晋“百亿俱乐部”的是贵州乌江水电开发有限责任公司和贵州航天工业有限责任公司,营业收入分别达到120.66亿元和102. 37亿元,名列第13位和第16位。

贵州百亿企业均属国有企业,其中驻黔央企占据大半。从这个榜单中也可以看出,水电开发、矿产采掘、烟酒制造构成了贵州企业的雄厚底蕴,集中体现了贵州资源优势与释放“资源红利”对贵州发展的厚重分量。

烟酒产业贡献突出

近两年,贵州中烟工业有限责任公司(下称贵州中烟)和贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司(下称茅台集团)是进入中国企业500强的仅有的两家贵州企业。两家企业位次变化很有意思,二者实

力呈轮替上升之势。

在2012年的中国企业500强榜单中,贵州中烟位列第369位,茅台集团第376位;2013年,茅台集团升至第336位,贵州中烟实力略逊,但也升至第349位。

据贵州省经信委提供的数据,2010年、2011年,贵州中烟年营业收入都高于贵州茅台集团,贵州中烟为207.47亿元、249.68亿元,茅台集团为155.02亿元、242.98亿元。但到2012年,贵州中烟的营业收入为296.16亿元,低于茅台集团的353.36亿元。

从贵州百亿企业的排名情况看,贵州中烟在2010年、2011年、2012年的位次变化为:第3位、第5位、第6位;茅台集团为第5位、第6位、第3位。前者逐渐下行,后者曲线上升,但都保持了前10的席位。

以茅台酒为代表的白酒产业是贵州经济一张靓丽名片。茅台集团2012年的净利润是148.07亿元,是贵州百亿企业实现净利润最高的一家,占16家百亿企业净利润总和的55.11%;实现纳税总额超115亿元,占百亿企业纳税总额的22.22%。

贵州中烟的纳税总额在百亿企业中最高,为190.89亿元。另外,中国烟草总公司贵州省公司2012年实现销售收入400.88亿元,位列百亿企业第2名,当年净利润为30.51亿元,纳税总额64.01亿元。

烟草加工制造业是贵州的支柱产业之一,这一点在百亿企业榜单上表现也较为明显。2012年,上述两家烟草企业共实现销售收入697.05亿元,占16家百亿企业总销售收入的18.41%,占100家“百

强企业”总营业收入的12.49%;纳税总额共计254.90亿元,占百亿企业纳税总额的49.22%,占“百强企业”纳税总额的40.95%。

贵州是“国酒之乡”,是烤烟大省,如把茅台集团与两家烟草企业业绩合起来看,则更加凸显烟酒制造产业对贵州经济的极其重要性。

茅台集团与上述两家烟草企业2012年的营业收入加总,比上年增长28.49%,至1050.41亿元,占百亿企业营业总收入的27.75%;三家企业2012年纳税总额接近370亿元,占百亿企业纳税总额的71.42%,占“百强企业”纳税总额的59.43%。

百亿企业潜能巨大

2012年,16家百亿企业营业收入总额比上年增长19.87%,超过当年13.6%的全省经济增速6.27个百分点。

16家百亿企业中,2012年营业收入增长最快的是贵州盘江投资控股(集团)有限公司,达到75.77%,其排名位次也由2011年的第12位前移至第8位,势头强劲。

在16家百亿企业中,涉及水电开发以及煤炭、磷矿等资源开采与加工的企业有6家,2012年营业收入共计为1535.89亿元,占百亿企业营业总收入的40相关范文由写.58%,占“百强企业”营业总收入的27.53%;6家资源型企业2012年总计贡献税收107.98亿元,占百亿企业纳税总额的20.85%,占“百强企业”纳税总额的17.35%。

贵州是水电资源大省,是国家“西电东送”战略的重要能源基地。“十二五”期间,贵州送往广东的最大电力预计将达到1100万

千瓦时,累计送电量预计将达2500亿千瓦时;按照南方电网公司与贵州省政府签署的“战略合作框架协议”,“十二五”期间其将在贵州投资1000亿元以上,用于加强城乡电网建设升级改造等项目。贵州电网公司发展潜力与空间都很大。

航空、航天企业在贵州也有不俗表现。中国贵州航空工业(集团)有限责任公司以215.01亿元的营业收入占据2013年贵州百强企业榜第7位;贵州航天工业有限责任公司作为新进入“百亿俱乐部”企业之一,营业收入比上年增长20.2%。在高新技术领域,航空、航天企业有巨大优势,也正是贵州急需。

服务行业势头不错。除贵州电网公司,百亿企业中,中石化、中石油的贵州销售分公司以及中国移动贵州有限公司三家服务企业,2012年纳税共计19.41亿元;营业收入共计531.28亿元,比上年增长14.13%;

从创新水平看,16家百亿企业2012年的研发投入总计为43.55亿元,专利数量为3014件,分别占“百强企业”研发费用和专利数量总数的74.74%和44.15%。百亿企业对贵州经济的科技创新贡献突出。

2013年,这16家企业营业收入预计将达到4359.37亿元,比2012年增长15.18%,2015年,预计将达到6056.38亿元,比2012年增长60%。增速很快,潜能巨大。

贵州“百亿企业培育行动计划”取得显著成果,不管从数量还是企业效益上看,都有长足进步。但国企“一家独大”的目前状况以

及现代服务业特别是金融服务业发展相对滞后,尤其是民营企业实力明显偏弱,这会在很大程度上影响贵州经济的整体活力,需要大力扶持。进军“千亿俱乐部”

纵向比较,贵州“大而强”的企业在增加,实力在增强,但横向比较,差距相当大。仅从入围省内百强企业的门槛看,浙江省排名第100位的企业2012年营业收入102.02亿元,广东为82.29亿元;而贵州第100位的企业2012年营业收入为5.9亿元,与浙江和广东分别相差将近17倍与14倍。

2013年的百强企业中,浙江有4家、广东有9家“千亿企业”;2013年浙江“百强企业”排名第16位的,是杭州汽轮动力集团有限公司,其营业收入465.86亿元。这个数据超过了在贵州百亿企业榜单排名第2位的中烟贵州省公司。

进入“千亿俱乐部”是贵州企业的一大梦想。茅台集团的“千亿计划”步骤是:争取2013年集团收入实现500亿元,2017年实现1000亿元的目标。

与此相关的,是贵州对白酒产业的整体规划。到2015年,全省白酒产量确保80万千升,力争100万千升,占全国白酒市场份额10%左右;白酒工业总产值确保1300亿元,力争1500亿元。

作为煤炭行业主业整体上市公司,盘江投资控股(集团)有限公司也提出了自己的“千亿”目标。其董事长张仕和透露,在“十二五”末,公司营业收入将有望增加到700亿元至1000亿元,利润突破100亿元,要实现“超越式”发展。

根据开磷集团提出的“新三步”发展战略,最迟在2025年实现销售收入1000亿元。随着整体实力的提升,开磷集团将成为国际国内有较强影响力的科工贸一体化的现代化大型企业集团。

践行社会责任

贫困面广、贫困程度深是贵州面对的现实理由。不少百亿企业把扶贫济困放在了履行社会责任的重要位置,积极提供人力、物力和智力支持,参与贵州扶贫事业。如有的企业与贫困县签订扶贫协议,捐资修建农村沼气池、办厂兴业以及发展养殖业和种植业,推动贫困农村地区的经济发展。

贵州电网公司在威宁自治县的电网建设投资力度很大,并出资帮扶贫困山村,帮助加强基础设施建设、改善生态环境、优化产业结构,推进社会主义新农村建设,有效推进了威宁的经济社会发展。另外,还开展了“金秋助学”、向望谟县灾区捐款等公益活动。

开磷集团实施良肥、良种、良法“三良工程”,开展施肥技术培训,向农户赠送化肥、为农民生产高质量低价格的肥料,充分发挥其企业强项,为贵州农村发展尽其所能。

贵州乌江水电开发有限责任公司的大规模水电建设,让超过40万沿江群众的生活条件得到极大改善;累计捐资上千万元,修建希望学校11所,受益学生数万人。

持教育事业是许多企业长期关注的公益事业,比如茅台集团连续多年资助贫困大学生。继2012年向希望工程圆梦行动捐款助学1亿元后,在“国酒茅台?国之栋梁——2013希望工程圆梦行动”大型公益助学活动中,茅台集团再捐赠1亿元,2万名来自农村贫困家庭的大学新生获得资助。

在建设生态文明、构建低碳社会等方面,百亿企业都有良好表现。瓮福集团等一批企业致力于节能减排、清洁生产,推进循环经济。

履行社会责任是国有企业回馈社会的主要方式,是赢得社会声誉、拓展发展空间的有效途径。16家贵州百亿企业都在通过各种方式,释放社会责任“正能量”。(责任编辑/喻 丹 制图/何 奕)

范文三:经济论文—贵州高校财务管理学科发展规划与实施的探讨

贵州高校财务管理学科发展规划与实施的探讨

【摘 要】 贵州高校财务管理学科建设应以学科研究为龙头,掌握财务管理学科领域发展动态;根据自身不断积累的

凝炼财务管理学科方向,通过学科优势,

打造科研平台和组建科研团队,加强师资队伍建设,促进学生职业素养的提高,全面提升财务管理学科在省内外的影响与地位。

【关键词】 高校;财务管理学科;发展规划

学科建设是高校事业发展的龙头,是高校的师资水平和研发能力的集中体现。学科建设不仅是衡量高校综合竞争能力的重要标志,也是推进高校各项事业发展的发动机。加快财务管理学科建设,不断完善和创新财务管理学科体系,更好地为贵州经济社会发展服务,是摆在贵州省高校财务管理理论工作者和教

育工作者面前的一项紧迫任务。

一、贵州省高校财务管理学科研究的现状及分析

(一)贵州省高校财务管理学科研究的现状

利用中国知网《中国期刊全文数据库》进行粗略统计,2005年至2009年10月,全国各类期刊发表的财务管理方面的文章累计为494 227篇,而贵州各高校发表的为2 462篇,所占比重仅为0.50%。由此可见,贵州各高校财务管理学科队伍的学科研究成果相对于全国该学科发展水平的差距是明显的。

(二)贵州省高校财务管理学科研究现状的原因分析

贵州各高校财务管理学科队伍的学科研究成果与全国该学科的发展水平的差距,究其原因主要有以下几方面。

1.分散的师资力量制约了学科研究的发展

缺乏强有力的学术带头人及其研究团队,是制约贵州高校财务管理学科纵深发展的最重要的因素之一。

由于贵州高校财务管理师资分散于各高校,且教学任务繁重,学科研究力量不足,加之财务管理师资队伍专业研究方向比较松散,对研究方向没有很好的凝练或引起足够的重视,因此没有形成独特的研究方向,也就没有形成独特的学科研究优势,这些都是制约贵州高校财务管理学科快速发展的主要瓶颈。

2.各自为阵,交流不畅,不能形成合力推动学科发展

由于师资力量分散在各高校,没有形成必要的交流机制,既不能形成学科发展必需的学术氛围,又不利于学科建设和发展所必需的研讨效应。由于缺乏必要的交流,既不能准确把握学科建设的现状和发展趋势,又不利于相互借鉴研究成果,使一些关系经济社会发展的重大科研课题无法合力完成。

3.实践经验积累不足,不能更好地

适应经济社会发展的需要

由于社会对财务管理专业人才的旺盛需求,导致该专业设置数量和学生培养规模成倍增加。社会用人单位对本专业人才质量状况总体来说是比较满意的,但社会用人单位也认为,由于高校教学不能贴近社会需求,高校学生所掌握的知识大多停留在书本上,缺乏必要的社会实践经验。究其原因在于教师社会实践经验积累不足,不能适时推出紧密联系实际、紧跟社会节拍的案例进行教学,教学与经济社会实践的结合欠紧密。这是高校学生不能客观了解、认识、分析、解决经济社会问题和实践能力不强的重要原因之一。

二、贵州高校财务管理学科发展规划

(一)学科发展规划的指导思想

根据贵州省经济社会发展需要,围绕高校改革和发展目标,财务管理学科

发展应该以完善学科发展的基础设施条件为保障,以凝炼学科方向为核心,以师资队伍建设为重点,以学术交流和社会实践为桥梁,加强财务管理研究,拓展研究领域,追踪学科发展前沿,形成学科特色,为社会经济发展和培养高素质财务管理人才服务。

(二)学科发展规划考虑的因素

在财务管理学科发展规划中,综合考虑以下因素:一是社会经济发展尤其是贵州社会经济发展对财务管理人才的动态需求状况,这是确定高校财务管理学科发展规划首要考虑的因素。二是根据既有的财务管理学科发展状况、学科研究传统、学科研究优势以及现有的支持性学科研究资源,确定学科发展规划及其目标。

(三)学科建设与发展的目标

坚持服务于社会主义市场经济建设的基本前提下,抓住机遇,锐意进取,在未来期间,贵州高校财务管理学科发展的总体目标是:以学科研究为龙头,掌握

财务管理学科领域发展动态;根据自身不断积累的学科优势,凝炼财务管理学科方向,把财务管理学科建设成为省内知名的重点学科直至全国,全面提升财务管理学科在省内外的影响与地位。

拟分两个阶段实现学科建设与发展总体目标。

第一阶段2010-2014年,以实现省内知名重点学科为阶段目标,以建成培养具有创新性精神的财务管理人才教育基地和研究基地为基础,以形成贵州高校财务管理教师队伍资源共享为桥梁,以围绕财务管理学科领域关键问题,开展超前、前沿、基础理论研究,取得众多较高水平的成果为标志,在进一步发展和积累本学科现有优势的基础上,积极创造条件,将本学科建设成为省内重点学科。

第二阶段2015-2019年,拟通过5年左右的时间,在学术队伍、科学研究、人才培养等方面取得较大成就的基础上,将本学科建设成为在国内有影响的重点

学科。

三、贵州高校财务管理学科发展规划的实施方案

(一)学术科研发展规划实施方案

1.打造科研平台,组建财务管理科研团队

制定并实施高校科研团队培育和科研成果奖励的管理办法,打造科研平台,组建贵州高校财务管理科研团队,整合高校财务管理学科的科研资源,共同推动高校财务管理学科发展。

首先,由贵州省教育厅为主导,制定贵州高校学科科研(共享)团队培育和科研成果奖励的管理政策,采取切实措施,帮助各高校进行相关协调,推动高校之间的学科建设与学术研究合作,成立财务管理学科科研(共享)团队。在争取贵州省教育厅和有关高校的投入外,学科团队也可努力拓展筹资渠道,争取获得社会各界的支持,筹得一定的经费用于

学科研究。

其次,加入学科科研(共享)团队的高校要定期举办教育合作和交流活动,轮流举办学科发展论坛和学科发展研讨活动,就学科建设与发展领域的重大问题联合开展研讨。通过充分发挥贵州各高校财务管理优秀专家、学者和学科带头人对财务管理学科建设的指导、推动作用,以资源共享方式,打造财务管理学科的科研平台,将会对贵州高校财务管理学科发展起到积极的推动作用。

再次,在未来5年,按照教师教学领域和学术科研积累背景,组建财务管理与金融学融合的教学科研团队和学术科研团队,有效开展社会迫切需要的公司金融与公司治理、资本市场等领域的研究。

2.组建高校财务管理学科的科研机构

在打造科研平台,组建学科科研团队的基础上,为彻底改变教师科研单兵作战,领域分散的不足,应该根据条件和

时机设立几个常设的研究机构,在未来五年内设立企业财务管理发展研究所、财务管理与金融研究所等学科研究机构。其中以企业财务管理发展研究所为基础,成立财务管理咨询类公司,将主要在财务管理领域为教师科研拓展空间。各高校可选派专业教师,特别是青年教师轮流到咨询公司兼职从事企业财务管理咨询工作,既可锻炼教师的实际工作能力,又能丰富教师的课堂教学内容。鼓励教师通过各种途径申请各项横向、纵向课题,为企业发展规划提供财务管理咨询服务。

(二)师资队伍发展规划实施方案

学术科研发展最重要的影响因素是师资队伍建设问题。

1.柔性引进活性人才,进一步提高师资质量

由于岗位编制和时间的因素,同时基于教师队伍结构弹性的考虑,可以通过柔性引进活性人才来扩充教师队伍。即:聘请来自于高校外部的实务部门的

活性人才——重点聘请商业银行、投资银行、企业财务部门等实务界具有丰富管理实践经验的人才担任学科建设、发展工作。活性人才的引进,一是推进学科研究与财务管理实践相结合,二是充分发挥外聘教师促进学生理论联系实际能力的作用。为此,在2010-2014年,通过完善有效发挥活性人才作用的有关外聘教师管理办法,加大柔性引进活性人才的力度,以相互的交流和共享提高财务管理学科师资队伍整体学科理论研究和实践经验水平。

2.加强学科研究的学术交流

进一步加强学术交流,为学科发展创造良好的外部环境。采取请进来,走出去的办法,积极主动与国内外著名高校和研究机构建立学术联系,积极开展对外学术交流与合作研究。力争每一年举办一次具有一定水准的财务管理学术研讨会议,以展示财务管理学科在学科建设方面的成就和增强与同行的交流。聘请在学科领域里国内外知名教授、成

功财务经理来校做学术交流。与此同时,鼓励专业教师积极加入有关财务管理研究的学术团体,并在经费上、时间上予以必要的保证和支持。

(三)学生职业素养教育规划实施方案

1.建立虚拟和实体相结合的实践性教学体系

进一步加强高校财务管理教学的社会实践活动,不仅能够使教师在教学中实践,并利用实践成果创新教学方法,丰富教学手段,增强教学和财务管理研究的针对性,还能不断改善和创新教学方法,丰富教学手段、拉近课堂教学与社会实际距离,使研究课题更能反映社会实践需要,进一步提高财务管理学科对经济社会发展需要的针对性、适应性。

在2010-2014年的发展阶段,实践性教学将是贵州高校财务管理学科发展规划服务于贵州经济发展的重要一环,也是进一步搞好财务管理专业教育,形成贵州高校新的办学特色和办学优势的

着力点。有关财务管理专业的实践性教学环节,应该在建立实训基地的基础上,建立一个综合的财务管理模拟实习中心,并在其下属的实验室中配置企业财务资讯分析系统、财务管理系统、模拟交易系统,形成综合模拟实验体系。

在2015-2019年建成一个财务公司经营业务操作模块、企业集团内部财务控制、项目管理操作等综合财务管理业务的模拟实验体系,使学生从整个综合财务管理业务模块的培训中,得到良好的职业素养培训。

2.切实实施案例教学,培养学生创新精神

通过适时使用较高水平的、本土化的财务管理案例集进行案例教学。在引导学生进行案例分析过程中,教师要注意营造“实践”的氛围,启发诱导、鼓励学生参与讨论,善于营造能刺激学生创新的思维环境。教学中可采用模拟教学方法,让学生有一种身临其境的感受。教师对案例要有独到的见解,才能把握

学生发言的动向,并能对学生的讨论作出恰当、准确的评价,使学生明辨事非,在讨论中掌握分析问题的思路,找出问题的关键,学会解决问题的方法。

3.加大培养学生理论联系实际能力的力度

第一,在财务管理专业的课程设置和教材的选择上,尽可能与有关专业资格证书考试的科目保持适当的一致性。通过有关课程的学习,既有利于学生参加有关专业资格证书考试检验专业水平,还能有效提高学生理论联系实际的能力。

第二,高年级的财务管理专业学生可在教师的带领下,到各类企业中去承接中小企业的财务情况分析、诊断,帮助企业建立健全企业财务管理规章制度,并进行纳税筹划等工作,让学生通过处理有关问题,培养他们的专业工作能力、社会交往能力,缩短理论与实际的距离。

第三,在毕业论文的选题与写作过程中,应满足社会对人才培养的需要。毕业论文选题应选择实训类课题,以解

决实际问题为主,通过学生完成毕业论文,去验证其基本知识的运用情况和专业能力的高低。

总而言之,学科发展规划是对学科系统复杂性的解读和正视,是对高校学科系统整体性、层次性、有序性、动态性的认识和界定,是对高校学科管理理念和思维方式的变革和飞跃。因此,贵州高校财务管理学科发展规划制定和实施,必将有力地推动贵州高校学科管理理念变革和学科研究水平的提升。?

【参考文献】

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究,1999(3):33-38.

[2] 杨克泉.高校财务管理专业建设现状及改革构想[J].财会通讯(综合版),2006(8):18-19.

[3] 陈君杰.中国工商管理类专业教育教学改革与发展战略[M].北京:高等教育出版社,2002.

[4] 黄国良,朱学义,林爱梅,等.跨世纪财务管理专业课程体系设置问题理论思考[J].南通职业大学学

报,2001(3):44-46.

范文四:经济论文—贵州交通职院在校生“就业观”调查分析

贵州交通职院在校生“就业观”调查分析

提要 学生就业率是衡量学院办学质量的一个重要指标,而对在校学生“就业观”的了解有助于各相关部门制定恰当的政策措施。

关键词:在校生;就业观;调查分析

中图分类号:F24 文献标识码:A

2007年8月20日,贵州交通职业技术学院被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”拟立项建设院校。自此,全面拉开了建设国家示范性高职院校的序幕。

一、调查样本介绍

本次问卷在全院范围内共发出问卷1,030份,回收有效问卷共981份,有效率为95%。调查对象为本院的五个系部,其中管理工程系427份,路桥工程系140份、汽车工程系198份、建筑工程系78份、信息工程系138份。

二、问卷调查分析

(一)学生就业压力大。“人山人海”的招聘会现场、“毕业即失业”的种种负面报道等导致当前大学生的就业压力陡增。本次调查显示,觉得就业压力“很大”的学生达到653位,占总调查人数的67%,觉得压力“一般”的有297位,占30%,只有3%的学生觉得目前“还没什么就业压力”。

(二)专业的兴趣感和认同感还有待提高

1、一部分学生对专业不感兴趣。问及“是否对所学的专业感兴趣”,只有402位学生选择“感兴趣”,其余389位学生觉得“一般”,甚至有190位学生觉得“不感兴趣”。

2、对本专业的就业前景评价总体“一般”。学生对本专业的就业前景评价认为“一般”的占到62%,剩下有27%称对自己专业的就业前景“非常乐观”,只有11%的学生表现“很悲观”。

(三)学生不确定以后工作会不会“专业对口”。在探讨“毕业后是否从事专业对口的工

作”时,有30%的学生肯定回答“会”,另有15%的学生回答“不会”,而更多的55%的学生则选择“看情况再定”。但在问及“毕业后找工作时您会根据用人单位的需求而选择与本专业无

的学生强调“会根据实际情况灵活选择”,另有27%的学生表示就业要坚关的工作”时,73%

持自己的本专业,强调“专业对口”。

(四)对“预就业”与“有业不就”现象有理性的思考。对于“您认为对学生实行‘预就业(毕业前就业)’合适吗,”的回答,认为“合适”的最多,占到60%,选择“一般”的有21%,而认为“不合适”的达到19%。“预就业”是各高校毕业生就业工作模式的一种创新,“预就业”模式能为学生开阔视野、增长见识、提高专业技能和就业能力等提供新的平台,同时也能缓解学生的就业压力,提高学生就业率。

(五)过半学生未进行职业规划。职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。说职业规划具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。

(六)学生对学校的就业宣传反映良好。为促进学生顺利且高质量的就业,学院各部门采取各种方法进行就业宣传。对于招生就业处组织的各种就业讲座,即使告诉学生可以自行选择是否参加,仍有85,的学生肯定自己会参加,并认真学习。

辅导员(班主任)与专业教师是跟学生接触最直接、最频繁的群体。如果这部分群体能够对学生进行足够的引导,对于学生明确自己的就业方向、加强日常学习生活管理具有不可低估的作用。目前,学生对于辅导员(班主任)与专业教师的就业知识引导频率的看法略有不同。(表1)问题:您认为辅导员(班主任)/专业教师是否在日常管理与教学中进行了就业引导。从表1中可见,作为教育者的辅导员(班主任)或专业教师均在不同程度地对学生进行日常的就业宣传与引导,但是学生对此的反映差别还是比较大的。

(七)就业比深造更重要。随着社会各媒介对大学扩招后就业市场出现的一些新特征的宣传,学生的就业观也渐趋理性。固然还有26%的学生希望毕业后能“继续读本科深造”,但是其余74%的学生认为当前就业比深造更重要。

(八)超过一半人强调职业兴趣。兴趣是成功的启明灯,首次就业就能从事自己感兴趣的职业,也是一种幸福。在调查中发现,学生在回答“毕业后不管社会的人才需求如何,都会始终强调根据自己的职业兴趣来择业”的问题时,有超过一半的学生回答“会”。

(九)就业信息来源与就业途径。信息是成功的载体。根据调查,目前30%的学生主要从“学校组织的招聘会”得到就业信息,14%的学生主要从“省内各大人才市场”获得信息,28%的学生从“报纸电视等媒体”得到,另有28%的学生从“其他”渠道得到信息。

(十)学生关注职业道德和企业文化。在职业道德是否重要的提问中,85%的学生认为“很

重要”,14%的学生认为“一般重要”,只要1%的学生认为“不重要”。

(十一)求稳心态依然存在。首选的就业单位调查中,“公务员或事业单位”仍是大家追

;自主创业的占到11%。 捧的职业,占到46%;国有企业其次,占28%;民营企业占15%

三、总结

本次随机问卷调查共耗时两个月,从调查结果看,学生在承受就业压力的前提下,总体上对当前社会的就业形势有所了解,能够根据社会的人才需求实际而调整自己的职业兴趣,对“预就业”与“有业不就”等现象有理性的思考。但是,调查结果表明,学生“就业观”的培养中也有一些不容忽视的问题。如,超过一半的学生未进行职业规划,专业的兴趣感和认同感还有待提高,求稳心态依然存在等。

(作者单位:贵州交通职业技术学院)

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范文五:低碳经济论文

低碳经济论文

伴随着生物质能、风能、太阳能、水能、化石能、核能等的使用,人类逐步从原始文明走向农业文明和工业文明。而随着全球人口和经济规模的不断增长,能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识,不止是烟雾、光化学烟雾和酸雨等的危害,大气中二氧化碳浓度升高将带来的全球气候变化,也已被确认为不争的事实。在此背景下,“碳足迹”、“低碳经济”、“低碳技术”、“低碳发展”、“低碳生活方式”、“低碳社会”、“低碳城市”、“低碳世界”等一系列新概念、新政策应运而生。而能源与经济以至价值观实行大变革的结果,可能将为逐步迈向生态文明走出一条新路,即摒弃20世纪的传统增长模式,直接应用新世纪的创新技术与创新机制,通过低碳经济模式与低碳生活方式,实现社会可持续发展。 作为具有广泛社会性的前沿经济理念,低碳经济其实没有约定俗成的定义,其涉及广泛的产业领域和管理领域。低碳经济的概念最早见诸于政府文件是在2003年的英国能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》,而系统地谈论低碳经济,则应追溯至1992年的《联合国气候变化框架公约》和1997年的《京都协议书》。低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。是国际社会应对人类大量消耗化学能源、大量排放二氧化碳( CO2 )和二氧化硫( SO2 )引起全球气候灾害性变化而提出的能源品种新概念,实质是解决提高能源利用效率和清洁能源结构问题,核心是能源技术创新和人类生存发展观念的根本性转变。低碳经济定义的延伸还含有降低重化工业比重,提高现代服务业权重的产业结构调整升级的内容;其宗旨是发展以低能耗、低污染、低排放为基本特征的经济,降低经济发展对生态系统中碳循环的影响,实现经济活动中人为排放二氧化碳与自然界吸收二氧化碳的动态平衡,维持地球生物圈的碳元素平衡,减缓气候变暖的进程、保护臭氧层不致蚀缺。广义的低碳技术除包括对核、水、风、太阳能的开发利用之外,还涵盖生物质能、煤的清洁高效利用、油气资源和煤层气的勘探开发、二氧化碳捕获与埋存等领域开发的有效控制温室气体排放的新技术,它涉及电力、交通、建筑、冶金、化工、石化、汽车等多个产业部门。 “低碳经济”提出的大背景,是全球气候变暖对人类生存和发展的严峻挑战。随着全球人口和经济规模的不断增长,能源使用带来的环境问题及其诱因不断地为人们所认识,不止是烟雾、光化学烟雾和酸雨等的危害,大气中二氧化碳(CO2)浓度升高带来的全球气候变化也已被确认为不争的事实。 在此背景下,“碳足迹”“低碳经济”“低碳技术”“低碳发展”“低碳生活方式”“低碳社会”“低碳城市”“低碳世界”等一系列新概念、新政策应运而生。而能源与经济以至价值观实行大变革的结果,可能将为逐步迈向生态文明走出一条新路,即:摈弃20世纪的传统增长模式,直接应用新世纪的创新技术与创新机制,通过低碳经济模式与低碳生活方式,实现社会可持续发展。 作为具有广泛社会性的前沿经济理念,低碳经济其实没有约定俗成的定义。低碳经济也涉及广泛的产业领域和管理领域。

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